Rozvojové aktivity a vzdelávanie
Naše projektové predajne pre stavbu, dielňu a záhradu sa denne stretávajú s rôznorodými požiadavkami bežných domácich majstrov aj profesionálov. Práve preto kladieme dôraz na rozvojové aktivity a vzdelávanie našich zamestnancov.
Zodpovedne investujeme do ich odborného rastu, pretože vieme, že práve vďaka tomu dokážu kvalifikovane poradiť a byť skutočnou oporou našim zákazníkom.
Snažíme sa, aby voľné miesta na kľúčových a vedúcich pozíciách obsadzovali, pokiaľ je to možné, naši vlastní zamestnanci. Prostredníctvom rozvojových programov včas a prezieravo pripravujeme vhodných zamestnancov na budúce riadiace funkcie. Na špecializované témy spojené s budúcnosťou využíva naša spoločnosť cielený nábor z otvoreného trhu práce.
V HORNBACHU sa taktiež snažíme udržať si vo vlastných radoch veľký počet skúsených zamestnancov. Vďaka tomu môžeme my aj naši zákazníci čerpať z ich dlhoročných skúseností so sortimentom a našimi službami.
Oblasť rozvojových aktivít je dlhodobo jednou z priorít spoločnosti HORNBACH. Zameriavame sa na školenia týkajúce sa nášho sortimentu a jeho noviniek, trénujeme predajné zručnosti a organizujeme pravidelné legislatívne školenia.
Pre manažérov na predajniach sme vyvinuli vlastný modulárny rozvojový program. Cyklus zahŕňa skupinové stretnutia aj workshopy a je doplnený individuálnym koučingom zameraným na konkrétne situácie a potreby. Chceme tak našich kolegov podporiť v líderstve a profesijnom rozvoji, pripraviť ich na budúce výzvy a tým upevniť našu pozíciu na trhu.
Pre spoločnosť HORNBACH je interný rozvoj zamestnancov dôležitou prioritou. Hoci nie sú stanovené pevné kvantitatívne ciele, školenia a vzdelávacie aktivity sú organizované priebežne podľa aktuálnych potrieb jednotlivých tímov aj celej spoločnosti.
Pravidelne organizujeme odborné školenia zamerané na rozvoj znalostí o sortimente, rovnako ako certifikované vzdelávacie programy, ktoré podporujú profesijný rast našich zamestnancov. Významnú súčasť vzdelávacieho systému tvoria aj manažérske rozvojové programy, ktoré pomáhajú budovať kompetencie vedúcich pracovníkov a pripravujú ich na nové výzvy.
Vďaka týmto iniciatívam dochádza k zvyšovaniu odbornosti, znalostí a celkovej pripravenosti našich zamestnancov, čo sa pozitívne odráža nielen na ich individuálnom rozvoji, ale aj na kvalite poskytovaných služieb našim zákazníkom.
